وو وون-شیک

رئیس مجلس ملی · کره جنوبی

منبع: X — توییتر (X)

زمان انتشار: 2026-09-03T02:46:47Z

<مؤسسات عمومی باید الگوی هم‌زیستی باشند> امروز به «نشست ارائه نمونه‌های آسیب‌دیدگی رفتارهای ناعادلانه موسسات عمومی و بحث درباره جهت‌گیری بهبود سیستم» که در مجلس برگزار شد، شدم. تسلیت عمیق و سپاس خود را تقدیم مدیر شرکت‌های شریک و کارکنان اجرایی که با شجاعت در برابر قدرت‌طلبی‌های متذب (갑جیل) موسسات عمومی، شهادت خود را دادند، می‌کنم. من در سال ۲۰۱۳ «کمیته اول‌جیرو» را برای پاک کردن اشک‌های «اول‌ها» (اقشار ضعیف) در جامعه خود ایجاد کردم و تلاش کردم تا هر سال در بازرسی پارلمان، صدای ضعیف را برسانم. در بازرسی سال ۲۰۱۶، قدرت‌طلبی موسسات عمومی را فاش کردم که دستورالعمل‌های عقبمانده مانند «با لباس نظافتچی از آسانسور مشتریان استفاده نکنید» صادر کرده و کارگران نظافت را مجبور به خرید بیمه ضمانت‌هینه می‌کردند. در سال ۲۰۱۸ نیز استبداد وحشتناکننده‌ای را افشا کردم که در آن، کارکنان یک موسسه عمومی خسارت حادثه ۹ میلیارد ونی را در طول ساخت‌سازی، به طور کامل بر دوش پیمانکار way ضعیف انداختند و در داخل، با مجازات‌های سزشی آن پوشش دادند. دلیل اینکه قانون، قدرت انحصاری و بودجه عظیمی به موسسات عمومی داده است، این است که آن‌ها باید الگوی بازار باشند و نظم اقتصادی منصفانه را پیش کنند. اگرچه دولت وعده داد شاخص «مدل تجاری نمونه» را در ارزیابی مدیریت موسسات عمومی وارد کند و آن را بهبود بخشد، اکنون که ۱۰ سال از بلند کردن صدای ما در بازرسی پارلمان گذشته است، همچنان در میدان کار مواردی مانند عدم پرداخت وجه‌صورت، فسخ نامنادل قرارداد و سوءاستفاده از جایگاه تجاری تکرار می‌شود. سختگین‌ترین چیز برای شرکت‌های شریک، شکایت‌های بی‌پایان و عذابِ زمان است. معاملات ناعادلانه موسسات عمومی باید قبل از تبدیل شدن به دادگاه، از طریق مداخله فعال دولت و میانجی‌گری مؤثر در اختلافات، به سرعت حل شود و باید با ارزیابی‌های سخت‌گیرانه در ارزیابی مدیریت موسسات عمومی نیز منعکس گردد. برای اینکه شرکت‌های شریک دیگر از آسیب‌های ناعادلانه رنج نبرند، و قوانین و سیستم‌های ناقص را اصلاح کنیم تا موسسات عمومی بتوانند به عنوان الگوی واقعی هم‌زیستی استوار شوند، به همراه هم‌تیمی‌های در کمیته اول‌جیرو در مجلس تمام تلاش خود را خواهم کرد.

متن اصلی

<공공기관이 상생의 모범이 되어야 합니다> 오늘 국회에서 열린 '공공기관 불공정관행 피해사례 발표와 제도개선 방향 토론회'에 다녀왔습니다. 공공기관의 부당한 갑질에 맞서 용기를 내어 피해를 증언해 주신 협력사 대표님과 실무자 여러분께 깊은 위로와 감사의 말씀을 전합니다. 저는 2013년 우리 사회 ‘을’들의 눈물을 닦아주고자 을지로위원회를 만들고 해마다 국정감사에서 을들의 목소리를 전하기 위해 노력했습니다. 2016년 국감 때는 “미화원복을 입고는 고객 승강기를 타지 마라”는 전근대적인 지침을 내리고 청소노동자들에게 신원보증보험 가입을 강요하던 공공기관들의 갑질을 밝혀냈습니다. 2018년에는 공공기관 직원들이 공사 중 낸 9억 원대 사고 손실을 힘없는 하청업체에 고스란히 떠넘기고, 정작 내부적으로는 솜방망이 처벌로 덮어버린 기막힌 횡포를 고발하기도 했습니다. 법률이 공공기관에 독점적 권한과 막대한 예산을 부여한 이유는, 시장의 모범이 되어 공정한 경제 질서를 선도하라는 뜻입니다. 정부가 공공기관 경영평가에 ‘모범거래모델’ 지표를 도입하고 개선을 약속했지만, 국정감사에서 목소리를 높인지 10년이 지난 지금도 현장에서는 대금 미지급, 부당한 계약 해지, 거래상 지위 남용이 여전히 반복되고 있습니다. 협력업체들에게 가장 가혹한 것은 바로 기약 없는 소송과 시간의 고통입니다. 공공기관의 불공정 거래는 소송으로 가기 전에 정부의 적극적인 개입과 실효성 있는 분쟁 조정을 통해 신속하게 해결되어야 하며, 공공기관 경영평가에도 엄격한 평가로 반영되어야 합니다. 더 이상 협력업체들이 억울한 피해를 겪지 않도록, 미비했던 법과 제도를 보완하고 공공기관이 진정한 상생의 모범으로 바로 설 수 있도록, 국회에서 을지로위원회 동료 의원들과 함께 최선을 다하겠습니다.

پیوند پایدار: <a href="/posts/3ahsvm3otfmy">titrvar.com/posts/3ahsvm3otfmy</a>